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2020传染科医生个人工作总结范文

传染科医生个人工作总结范文(一) 一年来，在卫生局及院领导的正确领导下，认真开展医院感染管理，年初制定工作计划并组织实施、完成了工作计划，现将一年的工作总结如下：

一、完善组织机构及相关制度

感染科使命任重而道远!我院按相关文件精神和省市卫生行政主管部门要求成立了医院感染管理科，健全了院科两级管理制度及三级感染监控网。成立了医院感染管理委员会，委员会及各科室制度健全，有相应的职责，医院感染管理工作能顺利开展。

二、消毒灭菌效果及环境学监测

1、今年我院对重点科室、重点环节、重点区域实施强制监测，对消毒灭菌效果、使用中的消毒液进行生物、化学监测，并有严格记录和整改措施。

2、购买了紫外线强度监测仪，对全院使用中的紫外线灭菌灯进行监测。

3、对供应室灭菌物品进行了工艺监测、化学监测、生物监测，并严格记录。

三、完善设施，保证血液透析医疗安全 感染科使命任重而道远!因血液透析检查不达标，_月_日我院接到市卫生局通报，医院针对提出的问题连夜召开由医院班子、职能科室领导、相关科室领导及工作人员紧急会议，建立健全院感组织，全面部署、完善制度，立即整改。县卫生局对此也非常重视，派专人到医院现场指导，督促整改。

市局检查后次日医院购买了低温冷藏设备，对复用透析器进行冷藏保存，并打报告购买全自动透析器复用机，并于当天对透析室进行了改造，设立独立隔离透析间和透析专机;与厂商积极联系并到省二院咨询专家，除对机器设立的取样口(进口)采样外，对进入透析器前的入口(出口)也进行采样检测，并自己进行了生物监测;反渗水水质采样检测;内毒素监测已联系省二院帮助进行监测。

_月__日，省卫生厅组织的专家组对我院医院感染管理工作进行了检查，检查中对我院的整改工作予以肯定，透析室医院感染管理工作得到了专家的好评，市卫生局在全市县级医院推广了我院的医院感染管理工作。

四、管好医疗废物，杜绝交叉感染

1、严格把好准入关，对购进的一次性医疗用品严格把关，查验并索要三证，保____医疗用品的质量。

2、严格一次性医疗用品的使用、回

创伤骨科医生是一种高度专业化的医生，他们负责诊断和治疗与创伤相关的骨骼损伤。他们需要能够处理各种复杂的骨折和骨骼损伤，包括关节脱位、软组织损伤和多发伤等。这篇文章将详细介绍创伤骨科医生的工作总结，包括工作职责、技能要求以及行业趋势和未来发展方向等。

一、工作职责

作为创伤骨科医生，他们的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：

1. 诊断和治疗骨折和骨骼损伤：创伤骨科医生需要通过临床检查、影像学检查以及病史了解等方式，全面准确地诊断患者的骨骼损伤状况，并采取适当的治疗方法，如手术复位、石膏固定或外科手术等。

2. 手术操作和手术后护理：在需要手术治疗的情况下，创伤骨科医生需要进行手术操作，如骨折复位、内固定物的植入等。手术后，他们还需要进行术后护理，确保患者康复过程中的骨骼健康。

3. 术前与术后咨询：创伤骨科医生需要与患者沟通，并提供术前与术后的咨询服务，解答患者和家属对手术过程和康复计划的疑问，并给予必要的指导和建议。

4. 多学科合作：在一些复杂的骨骼损伤情况下，创伤骨科医生需要与其他相关专科医生合作，如神经外科、血管外科和整形外科等，共同制定最佳的治疗方案。

二、技能要求

创伤骨科医生需要具备以下的技能要求：

1. 临床技能：创伤骨科医生需要具备扎实的临床技能，包括对骨骼损伤的快速准确诊断和治疗的能力。

2. 手术技能：创伤骨科医生需要具备熟练的手术技能，能够进行各种复杂的骨骼手术操作，并且能在手术中妥善处理各种意外情况。

3. 沟通与人际关系：创伤骨科医生需要具备优秀的沟通和人际关系技巧，能够与患者、家属以及多学科团队有效合作，共同制定最佳的治疗方案。

4. 忍耐和变通能力：创伤骨科医生需要具备忍耐和变通的能力，因为他们经常需要面对复杂和危急的情况，需要迅速决策和应对。

三、行业趋势和未来发展

创伤骨科医生的职业前景非常广阔，随着现代社会的不断发展和人们对健康的关注度的提高，创伤骨科医生的需求将会增加。未来，创伤骨科医生将会面临以下几个发展方向：

1. 技术的进步：随着医学技术的不断进步和创新，创伤骨科医生将会有更多的手术工具和技术可供选择，这将有助于提高手术的成功率和患者的康复速度。

2. 多学科合作：创伤骨科医生将会与其他相关专科医生更紧密地合作，共同解决骨折和骨骼损伤的各种复杂情况，提供更全面和个性化的治疗方案。

3.

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急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结范文汇报

一、强化服务意识，提高服务质量

坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护师听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护师或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。

二、加强学习，培养高素质队伍

急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护师到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护师参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护师参加护师执业考试均通过。指派高年资的护师外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。

三、做好新入科护师及实习生的带教工作

根据急诊科的工作特性，制定了新入科护师三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。

四、关爱生命，争分夺秒

急是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护师见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。

五、做好急救药品及急救仪器的管理

急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以促使我们思考，让我们来为自己写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编精心整理的中医科医生年度考核个人总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

合肥福华的财务管理一直是比较肯定的，无论从收入和支出的财务控制，还是每日营业额登记报告等，都做到细化。但也存在一些问题，就具体分析：

一、财务收入登记：

财务人员对门诊营业额的收入登记做到仔细，细分到每天每个项目。但是在季度或年终时为能提出有效的统计，如：接待人次、手术台数、各项目手术台数等。这些数字是供管理人员在下一步工作计划中参考用的，应及时提供准确有效的相关数字。

二、财务支出控制：

财务支出控制是保证单位正常运营的最有效的经济手段，要分清支出的轻重缓急，目前门诊各项财务支出控制状况良好，总体上未出现收入与支出的不平衡，但因为特殊原因在个别项目上仍存在一些问题。

三、固定资产、物资盘存管理：

财务人员应一年2次对单位的固定资产和物资进行盘存管理，开源节流。（不清楚有没有开展这方面的管理）

四、财务评估：

财务部门应对全年的财务情况做年终分析报告上交决策领导，供下一步实施计划做参考分析。

外交活动管理

按具体事情都有相应的外交活动，并取得一定的成绩。但门诊都是在事后，应建立年度外交管理计划，进一步做好公关活动，保障经营的政策畅通。

20xx年，市一院深入开展党的群众路线教育实践活动，以人民群众满意是目标，深化内部运行机制改革，加快人才队伍建设和学科建设步伐，持续改进和提高医疗服务质量和安全，强化社会治安综合治理和安全生产日常检查和整改工作,各项工作取得较好成绩。

一、进一步健全社会治安综合治理、安全生产管理体系。

医院高度重视社会治安综合治理工作，成立了由院长鲍子雨任组长、班子成员组成的创建领导小组和办公室，印发《关于建立蚌埠市第一人民医院消防安全三级网络管理体系的通知》、《蚌埠市第一人民医院消防安全应急预案》等规范性文件，科室层层签订平安医院、安全生产、综合治理目标责任书，将建设责任层层分解落实。

二、努力提高医疗服质量，保证医疗安全。

1、开展医疗质量与安全专项治理活动，启动“医疗质量与安全月”活动，首批开